主要职责：

1. 协助人力资源副总制定人力资源规划，完善人力资源管理体系
2. 制定招聘策略，搭建招聘体系，满足公司人才需求
3. 制定培训计划，搭建培训体系，提升员工职业技能和工作效率
4. 推动公司企业文化建设，提升员工归属感和工作满意度

5. 完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2. 3年以上人力资源工作经验；

3. 熟悉人力资源管理的基本理论、原则和方法，熟悉国家劳动相关法律、法规，精通各种办公软件；

4.熟悉招聘流程，熟练运用各招聘工具，具备培训体系搭建和实操经验；
5.有企业文化建设经验或猎头工作经验者优先考虑 。

员工福利：

1. 公司实行双休制，工作时间为9:00-12:00,13:30-18:00。

2. 员工可享受带薪年假，法定节假日均按照国家规定执行。

3. 工作日中午公司食堂可享受免费午餐，日常提供各种咖啡、饮品、零食等各种下午茶茶点。

4. 春节、端午节、中秋节、三八妇女节等各种节日福利品丰厚。

5. 每年一次免费的职工体检，为员工提供科学全面的身体检查。

6. 每年一次免费的员工旅游，一年国内一年国外。

河南锐龙竭诚欢迎您的加入！