岗位要求
1.质量类、管理类、工程类、环境类等相关专业优先，本科及以上学历；
2.至少3年以上体系管理、质量管理或相关领域工作经历；持有国家注册审核员资格证（如 QMS、EMS 审核员）者优先，近3年一直从事体系管理、质量管理或相关领域工作者优先；
3.有成功主导或推动体系建立、实施、认证及改进的经验（如主导过ISO体系认证、内部审核、管理评审等）；
4.熟悉主流管理体系标准（如 ISO 9001、ISO 14001等），能独立推动体系策划、文件编制、内部审核、管理评审及外部认证；
5.具备风险识别与流程优化能力，能通过体系运行发现企业管理中的问题并提出改进方案；
6.熟练运用 PDCA（计划 - 执行 - 检查 - 处理）、8D、因果图等管理工具；
7.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动高层决策落地，并协调各部门执行体系要求；
8.擅长组织培训与宣贯，能向员工传递体系理念和操作规范；
9.具备较强的书面表达能力（如编写体系文件、审核报告、改进方案等）；
10.能通过数据分析（如质量数据、合规性数据等）识别体系运行中的潜在风险；
11.具备独立处理体系不符合项的能力，能制定有效的纠正与预防措施（CAPA）；
12.能带领团队完成体系相关任务（如内审组、改进项目组等），激发成员积极性；
13.具备项目管理思维，能合理分配资源、把控进度，确保体系目标达成；
14.对体系的有效性和合规性负责，坚持标准要求，推动企业持续改进；
15.能客观公正地开展内部审核，不回避问题；
16.关注行业法规及体系标准的更新（如 ISO 标准换版），及时推动企业体系升级；
17.主动学习前沿管理理念（如数字化管理、可持续发展等），提升体系的适应性；
18.能在多任务并行时合理规划时间，确保体系工作按时推进；
岗位职责
1.确保管理体系的建立、实施和保持，向最高管理者报告体系绩效和改进需求；
2.协调内部资源，推动各部门完成体系目标（如质量目标、环境目标等）；
3.组织内部审核、管理评审，配合外部认证审核；
4.处理体系相关的投诉、不符合项及改进事项；
5.负责与外部机构（如认证机构、行业监管部门）的沟通对接；
6.负责质量体系关联岗位人员的考核标准的制定及评价；
7.负责国家政策、标准、工艺规范等内容的贯彻和宣导，并主导推动落实；