岗位职责：
1、制定公司培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善员工培训教案，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、负责内训师的开发与培养；
4、组织或监督培训课程的实施；
5、设计培训评估体系并组织评估培训效果；
6、指导各部门开展员工在岗培训工作，帮助其提高培训质量及效果；
7、协助推进企业文化建设，并塑造、维护、发展和传播企业文化；
8、完成相关领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，具有5年以上大中型企业同岗位工作经验，有物业行业从业经验者优先；
2、能构建培训体系和课程体系，具备独立开发课程和授课的能力；
3、具有较强的文案功底、语言表达能力和逻辑思维能力；
4、熟练操作office，擅长PPT、excel；
5、性格开朗，工作态度积极、主动并具敬业精神，富有团队合作精神。