招聘：劳资管理员
岗位要求：
1.工作细致认真、有责任心、学习能力和执行力强；
2.具备良好的沟通表达能力，良好的组织协调能力，具备一定的工作抗压能力；
3.熟练使用office办公软件，熟练运用EXCEL常用公式；
4.具备员工工资管理等相关工作经验优先。
5、本科及以上学历，有薪酬工作经验优先。
工作职责：
1、协助劳资工程师完成项目部员工工资支付管理相关程序体系的建立及维护；
2、协助劳资工程师完成对项目部各承包商农民工备案信息的审查，对承包商维权信息告示牌设立员工工资专用账户建立、员工工资保证金存储情况进行监督管理；
3、协助劳资工程师对于承包商劳动用工情况进行监督管理，审核承包商劳务分包合同、员工劳动合同规定与实际工资支付情况的符合性；
4、协助劳资工程师对承包商现场用工考勤、工资支付报表、支付银行流水的审核，保证承包商员工工资的按时足额支付；
5、负责组织对现场员工工资支付情况进行定期核查，编制核查报告；
6、对于承包商员工工资支付监督管理过程发现的问题，牵头组织承包商进行整改，跟踪承包商整改关闭情况；
薪酬福利：基本工资+绩效奖金+通讯补贴+伙食补贴+交通补贴+年终奖+高温补贴+节日费+住房补贴，月均综合工资5500-6500元；
福利：外年度体检、绩效调薪、六险一金、带薪年假等。
上班时间：5天平均7小时"。
工作地点：台山市