岗位职责:

1、负责薪酬核算工作，确保工资按时准确发放；
2、负责法定福利的缴纳等相关工作，确保工作顺利完成；
3、负责薪酬相关数据维护，内外部统计报表的分析和制作；
4、协助建立完善的薪酬激励制度，并参与薪酬执行工作；
5、协助完成年度编制薪酬预算、年度结算分析等相关工作；
6、参与薪酬相关项目并协助项目推进。

1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、2年以上薪酬绩效操作经验，熟悉薪酬绩效相关流程；
3、能够熟练操作Excel各项功能，包括函数、数据透视表；具备较强的数据敏感度，数据分析能力。
4、具有较强的学习能力、执行力、爱思考、有韧性，有一定的抗压能力及良好的团队协作和奉献精神。