岗位职责:
1、负责每月薪资(多公司跨区域)的核算与发放,确保准确、及时;
2、负责社保、公积金(多公司跨区域)增/减/汇缴等数据申报工作,保障数据输出的准确性和及时性;
3、负责设计和整合SSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;
4、参与SSC平台核心人事部分的搭建，包括需求对接、测试上线等;
5、负责全国政策的了解及分享：社保公积金、薪酬福利等;
6、进行人力资源数据分析，作为SSC支持好BP、COE的工作，提升员工体验;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，具备人力资源相关专业的背景知识，比如人力资源管理、心理学等;
2、办公基础扎实，熟练Office系列办公应用软件:
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运营，有全国多城市员工关系、五险一金及大型企业工作经验优先;
4、学习能力、逻辑沟通能力、成长型思维、抗压能力、执行能力强，有强烈的交付意识。