职位描述：
1、配合BP leader制定华南总部人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。
2、负责华南总部SSC相关工作，负责团队建设、文化建设，营造良好的员工关系，规避人才管理风险，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
3、负责招聘、培训、绩效至少其中1个版块相关工作。
4、负责所分配工程部项目HRBP相关工作
5、负责与劳动人事、政府部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源经验
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效、培训至少两个版块的实操经验
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
4、自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力、能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏
5、对人力资源工作有着执着的追求与爱