1.负责公司招聘工作；如筛选简历、邀约面试及反馈跟踪等
2.负责办理员工的入职、离职、转正、调岗等员工关系
3.负责员工的社保、公积金、意外险的增减员办理
4.负责员工的入职培训、考勤统计、花名册更新
5.协助处理部分行政及商务的工作
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理，公共事业管理等相关专业
对人事行政工作有浓厚兴趣，希望深耕;
善于学习，做事踏实认真，有责任心，抗压能力优秀；
有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力。