天津纺织集团（控股）有限公司

人力资源部人事主管招聘公告

根据工作发展需要，天津纺织集团（控股）有限公司人力资源部拟面向社会公开招聘人事主管1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及工作职责

人力资源部人事主管1名

岗位职责：

1、负责配合人力资源部长完成集团人力资源管理各模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及组织发展；

2、主导并持续优化集团绩效考核体系，建立科学、公平、激励性的绩效管理机制，推动绩效结果在人才发展、薪酬调整等方面的有效应用；

3、统筹集团培训体系建设，制定年度培训计划，搭建人才梯队，推动关键岗位人才培养项目落地；

4、牵头集团人力资源信息管理系统（e-HR）的规划与建设，推动人力资源数字化转型，实现数据驱动的管理决策；

5、指导并监督下属公司人力资源工作，确保集团人力资源政策在各业务单元的有效落地与执行；

6、参与组织架构优化、人才盘点等重点项目，支持集团战略目标的实现。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、任职要求

1、 40岁及以下，本科及以上学历，专业不限；

2、 5年以上人力资源工作经验，具有集团型企业工作经验者优先；

3、精通绩效考核与培训模块，有成功主导绩效体系搭建与培训体系建设的实战经验；

4、具备人力资源信息化系统建设或推动经验，熟悉主流e-HR系统者优先；

5、具备较强的战略理解能力、组织协调能力与项目管理能力，能独立推动跨部门、跨层级的人力资源项目；

6、具备良好的职业操守、沟通表达能力与团队领导力，抗压能力强，适应集团化管控模式。

7、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备独立处理员工关系能力；

8、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据分析能力；

9、受过司法机关刑事处罚或曾被开除的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，曾被相关部门列为失信联合惩戒对象的，与集团本部在册人员存在亲属关系的，不得报名应聘。

四、报名事项

请应聘人员填写《纺织集团本部一般管理人员招聘报名表》（见官网），将报名表电子版上传至招聘专用邮箱******************，邮件主题格式为“应聘部门+岗位+姓名”。并可随附个人自制简历。

报名截止时间：自公告发布之日起至2025年11月21日。

五、招聘程序

网络报名-资格审核-组织面试-确定人选-背景调查-公示聘任通知-入职报到

六、联系方式

联系部门：人力资源部

联系电话：************