一、岗位职责：
1、协助开展项目日常人事行政工作，包括员工招聘、档案管理、考勤统计、入转调离、行政事务处理等（重点核心工作）；
2、负责部门负责人项目负责人授意的综合性工作计划、总结；
3、贯彻执行公司人事行政制度，推动相关流程优化与落地；
4、负责部门物料采购对接等相关工作；
5、完成项目负责人交办的其他行政事务工作。
二、任职要求：
1、思想政治素质良好，具备高度敬业精神和职业操守，作风严谨、廉洁自律，认同企业文化，具有强烈的事业心和责任感，服从工作安排，能够承受较强工作压力；
2、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先；
3、具备良好的组织协调能力与执行能力，工作细致严谨，熟练使用各类办公软件，有1-3年相关工作经验者优先；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作。