岗位内容：
1. 对公司的人力资源战略、体系、制度和流程进行监督、督促改进和完善；
2. 每月完成公司的体系、制度及流程的内审工作；
3. 每月召开绩效会议，完成绩效打分；
4. 全面负责公司行政、人事及安全生产的日常管理工作；
5. 负责企业文化的宣贯和落地。
任职要求：
1. 大专以上学历，工商、人力、心理相关专业优先，五年以上制造业人力资源相 关工作经验；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有奉献精神和团队精神。
薪酬福利：
1. 带薪年假、法定节假日、传统节假日福利。
2. 绩效奖金，年终奖。
3. 双休（8:00-12:00,13:30-17:30）