人选核心要求：
在数字化项目(上线HR系统)上必须有丰富的经验，最好有良好的技术背景，对于技术问题的把控和解决有丰富经验。
具备优秀的项目治理，规划，进度，预算和风险等综合管理能力精通各种项目管理方法论并熟练应用各种项目管理工具于方法论中
具备优秀的沟通于协调能力，能有效且高效地促进业务部门，技术团队和管理层之间的沟通，能在跨文化团队中高效工作，能同时推进多个项目强大的分析和问题解决能力，能处理复杂的项目风险和冲突
有丰富的全球HR转型项目经验，特别在薪资供应商转移，数字化转型项目有较多经验英语可以作为工作语言，有一定日语能力更佳
该岗位主要负责海外项目(日本，澳大利亚，韩国等)，短期10个月项目