岗位职责
1. 客户需求对接与分析：深度对接甲方客户招聘需求，精准拆解岗位画像，明确客户对候选人的硬性条件、软性素质及企业文化匹配要求，输出岗位需求分析报告。
2. 招聘项目全流程管控：主导甲方委托的中高端岗位招聘项目，制定针对性寻访策略；带领团队开展候选人寻访、简历筛选、面试评估、背景调查、offer谈判及入职跟进工作，保障项目交付时效与质量。
3. 客户关系维护与续约：定期向甲方客户同步招聘进度，及时反馈项目问题并提供解决方案；负责客户满意度跟踪，推动老客户续约及新业务拓展。
5. 团队管理与能力提升：统筹团队日常招聘工作，分配寻访任务，监督项目进度；指导下属优化寻访技巧、面试话术及谈判策略，提升团队整体交付能力。
6. 数据复盘与方案优化：统计项目关键数据（寻访效率、简历通过率、offer转化率、到岗率等），形成月度/季度项目复盘报告；基于数据优化招聘策略，降低项目成本，提升团队人均产能。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2. 3年以上乙方招聘/猎头工作经验，1年以上团队管理经验，熟悉乙方招聘全流程操作模式；具备是消费品、零售、科技板块招聘经验者优先
3. 具备极强的客户需求洞察能力，能快速匹配岗位与候选人，精准把控候选人质量。
4. 优秀的沟通谈判能力与抗压能力，可独立应对客户及候选人的各类问题，适应多项目并行的工作节奏。
5. 具备良好的团队协作意识，能有效统筹团队资源，推动项目目标达成。
6. 结果导向，目标感强，具备优秀的职业素养与保密意识；抗挫折能力强，能在高压环境下保持工作热情。