主要职责：
1.担任社会保险协调员，与人力资源外包供应商（CIIC）、人力资源和财务团队互动，开展运营活动并遵守质量准则，包括：
a.审核中智编制的社会保险月报，负责每月的社会保险和住房公积金缴费申请
b.负责提供社会保险参保/转移/终止、年度基数调整等数据。
c.负责为各种社会保险相关请求提供合规文件：年度审计、补贴申请、伤残津贴、政府请求等。
d.负责回答员工有关社会保险的问题
2.支持中国各地灵活的工作类型申请，确保合规
3.支持分配的人力资源流程：入职/离职、员工证书等。
4.不断更新/优化HRSS流程
5.公司或经理交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，1年人力资源运营服务经验，具备劳动法基础知识，熟练掌握微软办公软件
2、具有领导力，可以为初级团队成员提供指导、问题解决
3、使用标准操作程序或科学方法指导自己的工作，解决标准问题和自我驱动解决问题
4、良好的人际交往和沟通能力，强烈的客户导向意识。
5、精通英语口语和写作技能