岗位职责：
1.根据蓝领岗位需求，制定招聘计划并执行，完成招聘任务。
2.拓展与维护蓝领招聘渠道。
3.负责蓝领人员简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进
4.与用人部门保持密切沟通，了解岗位要求，提供合适候选人。
5.持续跟进新入职人员，做好新人维稳工作。
岗位要求：
1.有招聘工作经验，熟悉蓝领招聘流程者优先。
2.具备良好沟通能力，能与不同背景蓝领求职者有效交流。
3.较强应变能力，可应对蓝领招聘中各种突发情况。
4.能吃苦，有耐心，适应蓝领招聘工作强度与压力。
工作时间：9:00-18:00/10:00-19:00（根据上级安排）