岗位职责：
1、主要负责简历sourcing、邀约、跟进等招聘全流程；
2、与业务部门进行有效沟通，理解招聘需求，提供合适的人才解决方案；
3、管理和维护人才储备池，确保人才供应的及时性和质量。
职位要求：
1、本科以上学历，一本及以上学历优先；
2、有0.5-3年相关经验，互联网行业&对标研发/职能岗位猎头、大厂实习&onsite背景优先；
3、英语能作为工作语言，可与海外人选、业务口语沟通；
4、学习能力较强，聪明机灵。