【工作职责】
1、全面负责蚂蚁集团、子公司及关联公司中国大陆范围内社保/公积金业务，包括：开立账户、日常缴交，员工福利享受、政策分析、公司权益申请等；
2、负责设计、整合SSC的社保核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
3、配合落地人力资源相关政策及办法，不断完善业务；
4、推动HR流程的产品化/数字化，通过HR系统的持续更新迭代，提升HR运营效率、保障风控安全、持续提升员工服务体验；
5、联动COE、HRG，法务、税务等协同伙伴，订制/更新HR制度，为业务发展变化保驾护航，提供助力；
6、负责承接共享服务中心的第三方供应商管理，确保服务流程的执行和服务质量，以及服务的持续改善；
7、推动HR服务在公司内部GBS产品化落地。
【职位要求】
1、本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上HR团队管理工作经验；
2、精通薪酬社保、人事管理、员工关系管理；
3、有服务意识，善沟通与协调，善运营；
4、有丰富的流程意识和项目管理经验，有一定数据分析能力的优先；
5、有大型互联网公司HR服务中心甲乙方运营经验优先；
5、主动性强，抗压能力好，执行力、解决问题能力强。
【工作时间】早九晚六，周末双休，不加班，法定节假日正常放
【薪资待遇】18k-25k，五险一金，面试定薪定级，互联网大厂各项福利待遇
【工作地点】杭州市蚂蚁A空间（线上面试2~3轮）