岗位职责:
1、建章立制：主导建立和完善共享服务中心的各项规章制度，确保符合国家法律法规和公司内部政策，制定并优化工作流程，提升工作效率和服务质量。
2、系统优化：推动SAP系统的数据治理工作，包括但不限于数据清洗、数据标准化、数据质量监控等，确保数据的准确性、完整性和及时性。
3、员工体验：实施员工入职、离职、调动和转岗的全流程服务方案，提高员工满意度。收集员工反馈，不断改进服务流程，减少不必要的复杂性和冗余步骤。
任职要求:
1、具备数据分析和信息系统操作能力，能熟悉使用Excel、SPSS等统计分析软件，具有Power BI、SAP系统相关操作经验者优先。
2、熟悉人力资源各模块业务场景，能独立撰写数据分析报告，具备将人力资源业务问题转变成数据问题的意识和能力，有较强的逻辑分析和数据洞察力。
3、为人靠谱踏实，有良好的沟通协调力和学习力。