1、负责人事服务项目的日常运营管理；

2、指导团队处理社保公积金代理服务、薪税服务、外包派遣员工劳动关系服务、政府关系对接、客户开发及维护等事务；

3、优化团队服务流程，提升客户满意度及人效；

4、协调处理人事服务相关投诉与突发人事事件；

5、协调部门完成数据报表及分析工作。

任职要求：

1、本科及以上学历（人力资源管理、企业管理等相关专业优先）
2.、3年以上人力资源服务相关经验；
3、2年以上团队管理或项目协调经验；

4、精通劳动法律法规及社保政策

5、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识

6、熟练使用Office办公软件、具备良好的PPT制作及数据分析能力；

7、责任心强、抗压能力好、具备团队领导潜力。