岗位职责：
1、每月定时收集、汇总、计算、提交考勤、社保和薪资数据，并确保薪资及时、精确薪资及时、精确；
2、每月及时、准确发放员工工资、操作个税代扣代缴等相关工作；
3、严格遵守操作流程，包括薪酬保密等相关数据安全性规定；
4、定期梳理薪税运营相关流程，提出流程优化建议，并协助主管落实相关优化；
5、为客户提供劳动法、地方性法规、税收政策、人事相关操作流程等方面的建议；
6、协助薪资处理系统的测试、薪资数据的维护、薪资水平的评估。