职责描述：
1、根据公司业务需求，执行中高端岗位招聘
2、负责招聘项目统筹管理和对接，对项目交付结果负责
3、进行招聘洞察和分析，分析招聘过程中存在的问题，提高招聘质量
4、进行招聘数据通报类
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、工商管理专业优先
2、3年以上中大型企业招聘经验，有猎头背景优先
3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道
4、良好的沟通能力和人际敏感度，较好的逻辑思维和影响业务的能力
5、诚实正直，热情开朗，有开放的积极心态和强烈的学习提升意愿