工作内容：

1、协助完成各部门运营管理工作，包括但不限于业绩进展监控、数据统计分析以及提出运营改进建议等。

2、协助完成区域市场活动以及主场营销工作，促进业务落地。

3、根据部门统一要求和分工，完成新人入职后的跟护动作，负责对口部门员工培训的计划安排和组织实施等。

4、负责部门制度流程、工会活动、各类会议管理等。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、企业管理等相关专业。

2、熟练使用办公软件：熟练使用Office办公软件，熟练掌握图片制作、PPT制作等相关工具。

3、能力要求：市场分析能力、执行力强，具有良好的沟通、协作与团队合作精神。

4、性格要求：工作责任心强，具有较强的抗压能力，能够快速响应市场变化并做出相应应对措施，具有良好的工作积极性和创新精神。