1、岗位职责： 1）根据公司战略和年度经营目标，协助编制非住年度经营计划及相应考核标准、激励制度等； 2）负责非住项目年度经营预算的审核、预算调整的审核等； 3）基于非住整体年度经营计划，制定非住季度、月度重点工作计划，并定期检查、盯控、监督、汇总各项重点经营计划执行情况，及时进行协调、督办； 4）组织非住周期性运营工作分析会及专题经营分析会，研讨上周期运营计划完成情况，并对下周期工作进行安排布置；识别公司非住经营问题并提出优化建议，促进公司非住经营目标达成； 5）负责编制和统筹非住月度、季度、半年度、年度及各种专项经营分析报告,为管理团队提供决策信息支持； 6）负责把控非住业务经营风险，提升非住业务盈利能力，对各经营单元实施专业指导、助强扶弱、监督考核等； 7）协调公司各部门资源，响应经营单元非住业务需求； 8）完成上级领导交办及的其他工作。 2、任职资格： 1）40岁以下，本科及以上学历，管理类相关专业； 2）5年及以上物业管理行业业务运营管理工作经验，头部物企总部工作经历优先； 3）有较强的数据分析能力，能从数据角度支撑业务； 4）有较强的组织协调能力、逻辑分析能力，熟练操作office办公软件； 5）为人正直、敬业、乐观、开朗，能为团队带来积极影响力。