岗位职责：
1、人选寻访：了解岗位与公司信息，快速找出关键词与
对标公司或竞品，明确大体的人物画像，对网上多平台
人才逐一进行联系并推荐岗位;
2、候选人评估：通过电话、微信登沟通，了解候选人的能力属性、家庭状况、薪资状况、求职动机等详细信息，并为合适的候选人做出推荐报告;
3、负责候选人的后续流程跟进，协调企业和人选的时
间，做好双方的沟通反馈，跟进好初试、复试；
4、Offer谈判：对目标人选进行offer谈判，协助双方推进offer流程，对候选人未来的薪资金额、薪资架构、岗位发展、职业规划做出合理分析，使候选人尽快接下
offer;
5、做好人选离职辅导工作，根据客户要求做人选背景
调查，并协调跟踪人选到岗;
岗位要求：
1、本科及以上学历（25届应届生）
2、大学英语四级通过，可以看得懂英文资料
3、良好的沟通和抗压能力