1、组织销售代理公司的财务管理、成本管理、预算管理、财务核算、财务监督、进销存控制等工作，加强经济管理，提高经济效益
2、负责销售代理公司财务管理及内部控制，建立健全销售代理公司财务管理制度，并跟进、执行
3、负责销售代理公司资金日常运营管理，执行品牌公司资金统一管理政策，对闲置资金进行有效统筹理财，创造收益
4、分析销售代理公司经营情况，提出预警，为经营决策提供信息支持
5、编制、审核销售代理公司经营预算，预算执行过程管控，分析预算执行情况，上报经营管理层
6、管理与银行、税务、工商、其他机构及销售代理公司的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来
7、规划本部门绩效考核方案，有效激励和指导本部门员工开展工作，对本部门员工进行培训和指导，提高团队工作能力，完成部门的各项工作职能
8、领导交办的其他工作
1、财务专业能力要求高，需具备一定的业财融合度，能独立带团队，既要有财务思维，又要懂业务；
2、跨部门事项多，业务繁杂，需要有较强的沟通及协调能力；
3、具备经营报告的分析编制能力，同时对行业特性有一定的熟悉度，如渠道管理、加盟管理、信贷管理、商品管理及资金管理等能力；
4、具备税收筹划能力，结合业务实际情况及当地税收环境；
5、能很好执行品牌公司各项财务制度及规范要求，职业道德素质高。
关键能力要求：
1、财务专业基础扎实，有相应财务职称（如中级会计职称）
2、具备鞋服零售行业经验，具有业财沟通及业务决策的判断能力
3、具备独立财务分析报告的编制能力，掌握预算管理同时具备一定的渠道管理、终端管理、商品管理知识及经验
4、复杂环境下的团队领导能力，激发团队推动落地
关键经营要求：
1、熟悉零售、鞋服、连锁品牌财务工作经验，能独立全盘负责财务工作
2、具备财务体系从0-1的搭建，能独立带团队
3、跨部门沟通协调，语言逻辑清晰，财务思维敏捷