岗位职责：

(1) 组织制定营销公司的战略发展规划

(2) 组织制定营销公司年度、月度计划并实施达标

(3) 组织制定年度营销策略（4PS策略）

(4) 审核新产品上市计划或方案、品牌宣传（媒体）计划或方案、月度促销方案等，报批核准后组织执行达标

(5) 组织制定（修订）营销系统各项管理制度、工作流程、操作手册等

(6) 组织制定（修订）营销系统薪资方案，审核报批执行达标

(7) 按日检查营销系统各部门总经理各项经济指标及重点工作完成情况，并督导完成

(8) 负责营销系统片区及以上主管人事任免建议，其他人员聘用及解聘决定

(9) 组织召开年度经销商答谢会、大型招商会、订货会等会议

(10) 组织召开营销系统季度、半年度、年度述职总结大会

(11) 完成上级主管交办的或与岗位业务、市场发展相关的其它临时工作

任职要求：

(1) 年龄30-50岁，市场营销专业大专以上。