岗位职责:

一、干部监督工作
1. 干部人事档案管理
(1) 负责制定、修订和完善公司人事档案管理制度、流程和标准，确保公司档案管理工作符合国家法律法规和集团、公司内部管理要求，保障档案的完整性、准确性和安全性。
(2) 统筹公司档案管理整体工作，具备领导、建设公司下属区域档案室的管理和运营工作能力;定期对档案管理制度执行情况进行检查与评估，根据公司发展和管理需要，及时提出优化建议并推动工作持续改进。
(3) 负责公司直管干部、专业关键岗和总部员工人事档案全生命周期管理工作，组织开展干部人事档案审核、认定等工作。
2. 干部日常监督工作
参与干部监督专项工作，配合开展线索核查及处理工作。
二、综合管理工作
统筹部门办文、办会相关工作，包括文件流转、制度建设、档案管理等工作。
三、其他相关工作
参与公司人力资源管理和其他相关工作。

1. 政治面貌及教育背景
中共党员，本科及以上学历，档案学、人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验
具备2-3年人事档案管理相关工作经验，有大型企业或央企总部档案管理经验者优先。
3. 专业知识与技能
(1) 熟悉国家档案管理法律法规及相关政策，具备一定的档案管理实践能力。
(2) 具备良好的公文写作能力，能够撰写人力资源相关制度、报告、通知等文件。
4. 综合素质
(1) 具有较强的责任心、敬业精神和保密意识，工作细致严谨，注重细节。
(2) 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部相关单位进行有效的沟通与协作，确保工作的顺利开展。
(3) 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展变化和新的工作要求。
5. 其他要求
(1) 能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力和应急处理能力，确保在复杂的工作环境下保持高效的工作状态。