岗位职责：
- 负责制定和执行公司人力资源和行政管理策略，以支持公司的整体战略目标。
- 管理招聘、培训、员工关系、绩效评估、薪酬福利等人力资源全模块工作。
- 维护和优化公司行政管理流程，包括但不限于办公环境、采购管理、固定资产管理等。
- 确保公司政策与国家相关法律法规的合规性，处理劳动纠纷和员工投诉。
- 推动公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工的归属感和满意度。
任职要求：
- 本科及以上学历，至少5年及以上全盘人力资源和行政管理经验。
- 具备党员身份，有国央企工作背景者优先。
- 熟悉国家劳动法律法规及人事政策，具有央国企制造业工作经验优先。