岗位职责：

1、负责部门各类报表统计，协助部门管理相关支持工作；

2、负责部门行政工作，包括部门会务支持、文档管理、权限管理、物资管理、数据分析等工作；

3、负责部门人力资源及部门文化建设相关工作，包括考勤管理、业务流程管理、评奖评优、员工关怀及部门团建文化建设等；

4、负责部门制度的制定、更新、发布和落实执行；

5、部门费用统筹管理、日常行政管理；

6、部门待办事项跟踪、部门销售额达成跟踪等；

7、协助负责人处理其他协调事项；

任职要求：

1、2年以上工作经验，管理学、人力资源专业者优先，熟悉销售业务基本路径；

2、熟练运用通知、通报、计划、总结等常用办公文书；

3、熟练使用办公软件word、excel、PowerPoint等；

4、普通话标准，具有一定文笔能力；口头表达顺畅、意思表示清晰完整，能准确捕捉意思并表达；

5、细心、谨慎、踏实、责任心较强；

6、学历要求：本科以上；