一、岗位职责：

1、负责相关行业批量招聘交付项目业务；

2、负责岗位的深度拓展，招聘渠道开拓，招聘数字化，垂直领域岗位能力项及人才库建设；

3、依据客户需求，制定和执行招聘计划，满足客户结果交付；

4、跟踪和评估招聘效果，对招聘数据进行统计和分析，指导团队提出改进方案；

5、招聘小团队日程管理相关工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；

2、5-6年以上招聘工作经验，2年以上招聘团队管理经验，有成功案例者优先考虑；

3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，了解人力资源相关法律法规；

4、良好的人际交往和沟通能力，能够与候选人建立和保持良好的关系；

5、对招聘市场有深入的理解和丰富的招聘经验，能够准确判断和把握市场变化。

6、具有良好的服务意识、责任感强，积极主动解决问题，勇于承担责任和压力。