招聘主管/经理（Recruitment Manager）
工作地点：广州天河/白云（可同时接受2个地方的通勤时间）
汇报对象：部门负责人
薪资范围：综合10K+（含基础薪绩效提成）

岗位职责

1. 团队建设与管理

o 负责从0到1搭建专业招聘团队，制定招聘团队岗位职责、工作流程及人才标准；

o 管理招聘团队，优化团队分工与协作机制；

o 设计招聘人员培养体系，定期组织技能培训与业务复盘。

2. 绩效管理与结果交付

o 制定月度/年度/季度招聘KPI；

o 监控团队招聘数据，对招聘结果负直接责任，定期向管理层汇报达成情况；

o 建立奖惩机制，对低绩效员工进行辅导或汰换。

3. 数据驱动决策

o 搭建招聘数据分析模型（渠道ROI、岗位流失率预测、人才地图等）；

o 通过数据诊断招聘流程瓶颈，推动相关改进。

4. 供应商生态管理

o 开发并管理第三方供应商，建立供应商分级评估体系；

o 控制外包成本，确保供应商服务性价比。

5. 战略性招聘支持

o 主导或支援重大紧急项目；

任职要求

硬性条件

· 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

· 5年以上招聘经验，其中至少3年招聘团队管理经验；

· 有仓储类/派送类等大型项目招聘团队管理经验、或甲方仓储类团队管理经验优先；

· 熟练使用各种主流招聘工具，擅长Excel/BI数据分析；

· 能接受全国性出差（供应商洽谈、异地招聘等）。

核心能力

· ▲ 结果导向：有年招聘量1000+人交付的成功案例；

· ▲ 供应商谈判：有供应商资源、或曾建立稳定合作资源池；

· ▲ 数据分析：能通过漏斗数据优化招聘流程；

· ▲ 跨部门影响：擅长与业务/运营部门博弈，推动招聘标准落地。