至少负责招聘或劳动组织其中任一模块，包括：

1、组织制定年度、月度招聘计划；

2、组织开展网络招聘、社会招聘、校园招聘工作及关键岗位内部公开竞聘工作；

3、负责开展定岗定编管理，核定岗位编制；

4、负责推动编制优化，提升人均劳动生产率；

5、招聘或劳动组织相关的台账、报表管理工作；

6、领导交代的其他工作。