1、组织公司年度、月度招聘需求统计，负责制定招聘计划

2、负责网络招聘、社会招聘、校园招聘工作

3、负责公开竞聘管理工作

4、负责贯彻公司各项劳动用工制度

5、负责本厂员工、劳务工调动及新员工入厂工作

6、负责办理员工退厂手续办理及员工解聘表的填写、归档工作

7、负责公司相关政策的解释工作

8、负责人力系统的数据变动及统计

9、负责员工变动表等相关数据表制作及变动

10、负责定岗定编控制

11、负责限期到岗的通知以及提供解除劳动合同手续的法律依据

12、领导交代的其他工作