1. 根据各部门需求进行员工招聘，及时为各部门提供所需人员；

2. 办理社保、公积金缴纳等相关手续及数据统计工作；

3. 负责公司员工考勤、餐补统计及提供相关数据报表工作；

4. 组织新员工培训工作；协助办理特种岗位证书培训及其它外部培训工作；

5. 负责与员工签定劳动合同，并做员工资料及档案管理；

6. 校园招聘策划，执行；

7. HR微信号推广。