工作职责：

1、 制定个险渠道人力发展策略，并规划全年人力目标达成节奏，加强个险队伍建设；

2、 定期对营销队伍现状分析，及时掌握营销队伍组织架构、人力、产能等基本情况，确保营销团队正常运行，促进队伍架构的良性发展；

3、 统筹运作增员活动、增员培训、同业交流创说会等，并建立追踪体系，评估活动效果和运作情况；

4、 宣导基本法、人力政策和人力方案，并总结推广分公司人力发展的成功经验；

5、 完成各阶段人力发展工作报告；

6、 上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、 大学本科及以上学历；

2、 5年以上寿险行业工作经验，具备个险人力发展相关岗位工作经验。