岗位职责：
1.负责制定完善公司培训的各项规章制度，组织制定公司年度培训计划及预算；
2.负责公司员工培训的全面工作，如授课、考试、技能考核、测评等；
3.开展提高管理层的管理能力和专业技术素养的培训；
4.积极整合培训资源，协助领导实施重点培训项目，评估培训效果，收集整理课程、讲师资源，协调各部门培训需求，给出计划改进建议；
5.负责保证公司内部资源共享，组织人员进行收集、整理、开发，建立课程体系，管理相关培训档案；
6.有制造业现场问题评审经验、创意工夫审核经验
7.领导交代的其他工作
任职资格：
1.年龄38周岁以下，大专及以上学历；
2.制造业3年以上经验；
3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4.熟练使用办公软件。