岗位职责：
1、在省区CEO的领导下，全面负责辖区内法律事务工作，为医院经营活动提供法律支持，提高员工法律风险意识，控制和防范法律风险，并将风险降至最低；
2、健全、改进医院法律事务相关规章制度和流程，建立医院的法律风险防范体系，为医院制定发展战略提供法律支持；
3、评估、审核医院经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范医院运营中的法律风险；
4、根据领导的指示，对医院员工的贪腐、渎职等不良行为或涉嫌违法犯罪的行为进行监控和处理，提出纠正意见或法律处理建议，监督整改；
5、审查、修改、起草各类合同和法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本），处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；
6、维护医院品牌和声誉，参与医院知识产权管理；
7、相关法律法规信息的收集、整理及汇编，组织实施内部员工法律风险意识的培训及宣导；
8、参与各类纠纷及诉讼解决，运用法律手段维护医院合法权益；
9、参加和配合与医院有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查，参与医院重大事故和危机处置活动，为医院提供法律意见，协助有关部门进行善后处理；