工作职责：
1、日常行政类工作（雇主险的增减、工伤事故处理，办公物品的购买、报销、领取、办公环境及安全管理，物料采购与分发等）
2、项目固定资产、物料采买、报销等；

3、辅助人资1-2各模块工作；

4、公司合同的梳理存放；
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先考虑；
2、可以接受郑州市内、省内、省外出差，每次10-30天左右，出差次数依据项目进场数量，；
3、具备良好沟通表达、组织协调能力，具有良好保密意识，责任心强。

薪资4.5-5k，转正社保，双休，法假都有，如忙需要加班可以2个月内调休