【岗位职责】
1、协助制定招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，并与部门经理合作进行人员选拔，确保招聘目标的达成；
2、负责员工入职、离职、转岗等手续的办理，以及员工档案的维护，保证信息准确性和完整性；
3、管理办公环境和设施，包括办公设备、物资采购、库存管理和供应商关系维护，以支持公司日常运作；
4、组织并实施员工培训活动，跟踪培训效果，提出改进建议，以提升员工的专业技能和工作效率；
5、参与绩效管理体系的建立和优化，协助开展绩效考核工作，收集和分析相关数据，为改进提供依据；
6、协助处理员工劳动关系事务，如劳动合同管理、争议调解等，确保人事管理工作符合法律法规要求；
7、保持与员工的良好沟通，及时解答疑问和解决问题，促进公司内部和谐的工作氛围；
8、执行行政任务，如会议安排、访客接待、差旅预订等，确保公司运营顺畅；
9、负责公司政策、程序和指南的更新和传达，确保所有员工了解最新的规定和操作流程；
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共关系或相关专业；
2、拥有3年以上人事行政或相关领域工作经验，熟悉招聘流程、员工培训与发展、绩效管理体系及行政事务管理，具备跨部门项目协调经验者优先；
3、精通人事行政工作流程，了解劳动法律法规及相关政策，能够确保公司合规运营；
4、出色的沟通技巧和团队协作精神，能有效地与不同部门合作，支持公司的日常运作和特殊项目；
5、对于办公设施维护、供应商管理等行政管理工作有一定了解，并能够高效地安排会议、差旅等。
7、工作细致入微，具有优秀的组织能力、时间管理和问题解决能力，能够在快节奏环境中处理多项任务
【职位亮点】
1、办公司地点：广州番禺区基盛大厦。
2、薪酬8-10K/月。双休、五险一金、带薪年假、节假日福利、员工旅游