岗位职责：
1、负责流程体系建设工作，组织、推进全集团流程体系建设工作；
2、负责干部管理工作，推进各级管理干部的选用育留工作，开展干部日常监督管理工作；
3、设计并优化绩效管理体系，确保绩效评价标准公正、透明，并能有效激励员工；
4、负责集团整体战略规划工作，组织集团重大投资项目立项及评审；
5、负责集团股权管理、集团经管委员会相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业。
2、8年以上人力资源全盘工作经验，其中有人力资源三支柱运行企业工作经验；
3、对绩效管理、领导力发展、人才培养等人力资源领域有深刻的理解和丰富的实践经验；
4、熟悉战略运营管理、流程管理工作，有制造型企业运营工作经验；
5、具备学习能力、创新能力、战略思维、逻辑思维、分析思维等，善于思考问题，提出解决方案。