工作职责要求：
1. 制定渠道培训方案，负责产品知识、销售技能等培训组织实施；
2. 策划并执行团队激励活动，推动团队达成业绩目标；
3. 协助代理人进行客户需求分析与方案规划，提供专业支持；
4. 渠道队伍运营动作落地，日常队伍支持、队伍能力提升；
5.制定差异化队伍运营策略，分层分类管理队伍，促进队伍转型，推动业务发展。

任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限，寿险行业组训相关工作经验；
2. 熟悉销售流程及团队管理模式，具备独立组织培训和活动的能力；
3. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析及抗压能力，擅长调动团队氛围。