岗位职责：
1. 协助完成公司员工招聘、面试、入职、离职等相关工作
2. 协助完成员工档案管理及劳动合同的签订、续签等工作
3. 协助完成公司员工培训、考核等相关工作
4. 协助完成员工薪资、福利等相关工作
5. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，2025年应届毕业，人力资源、劳动管理、工商管理等相关专业，可实习者优先；
2、身体健康，工作积极主动，有责任心，会开车优先，电脑操作熟练；
3、按时完成本岗位工作和领导交办的其他任务。