岗位职责
1. 全面负责所管辖养老院的行政、医疗与经营管理等工作，保证养老院内各项工作顺利完成。
2. 主导制定养老院发展规划和年度工作计划，并推动实施。
3. 完善养老院质量管理制度，健全各项规章制度并执行，提升医疗技术与服务水平。
4. 订立养老院综合目标责任制，和各部门负责人签责任书，保证责任制落实与奖惩兑现。
5. 主管养老院行政工作，涵盖职工聘任、考核、培训、晋升、奖惩等，考核各科室责任目标完成状况。
6. 负责养老院日常经营管理，健全医疗业务管理制度、规定和年度工作计划。
7. 负责老人安全责任管理及生活保障服务，建设健全的安全责任防护机制、应急风险管理机制，搭建生活保障服务库。
8.带动员工全心服务老人，勤查房，及时解决问题。关注老人需求权益，协调部门提供优质服务。8. 负责构建运营管理团队并提升成员业务能力。
9. 负责养老院财务工作，坚守审批制度，保证收支合法合理。
10. 负责养老院物资、设备、资金的分配运用，以及各部门的建设管理。
11. 负责养老院外联工作，确保正常运营发展。
12. 负责品牌营销，提高知名度、入住率与经济效益。
13. 接待来访咨询，与各界建立良好关系以更好服务老人。
14. 定期向上级汇报总结工作，接受监督，推动福利事业发展。
15. 协调属地政府、社区等各方公共关系。
任职要求
1、年龄40岁以下，拥有相关领域如老年学、护理学、公共卫生或企业管理等专业背景优先。
2、至少5年以上养老服务行业管理工作经验，熟悉养老院运营模式。
3、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励和指导下属，曾管理团队不低于10人。
4、 强烈的责任心和职业道德，对老年人群体充满爱心和关怀。
5、出色的人际沟通技巧，善于处理各种人际关系，具备出色的谈判和协调能力。
6、熟悉国家关于养老行业的法律法规政策，了解行业发展趋势。