一、 品牌营销方案规划：

1、 针对公司代理及代运营品牌，深入调研市场与行业趋势，制定兼具前瞻性与实操性的营销发展方案，明确品牌定位、布局涵盖线上线下全渠道的核心营销策略；

2、 针对公司代理及代运营品牌，借用公司系统的数据分析工具深入调研市场与行业趋势，结合AI辅助策略生成能力，制定兼具前瞻性与实操性的营销发展方案，明确品牌定位、布局涵盖线上线下全渠道的核心营销策略；（AI工具应用：市场分析、趋势预测、初步策略建议生成）

二、 方案实施与成果跟踪：

1、 全面管理品牌营销规划方案的执行过程，借用系统工具密切跟踪各项营销活动的进展，

2、 定期评估营销成果，通过数据分析及时调整策略，确保营销目标的达成。

3、 结合公司年度目标，月度/季度/年度匹配系统数据的结果分析，及时调整方案并改进。

三、 品牌价格体系构建：

1、 综合考虑成本、市场需求、价格体系等，搭建合理且灵活的品牌价格体系，涵盖 B 端合作商价格与 C 端车主市场价格，保障价格的竞争力与利润空间。

2、 利用业务数据看板，根据品牌市场价格体系，分析定金符合公司的价格体系建立。

三、 商业政策制定与优化：

1、 关注厂家/一级代理的品牌资源状况，制定针对性的商业政策，以持续推动品牌销售增，

2、 针对不同类型客户群体（如批零店、中小店等）和市场场景，创新设计多元化商业政策，如首单激励、满额返现、库存优化、会务营销、线上直播促销等等；适时调整商业政策，保持品牌在市场中的竞争优势。

3、 数据分析后，利用AI工具生成创意概念或优化政策组合方案。

4、 运用BI工具进行政策效果预测与A/B测试分析，适时调整商业政策，保持公司平台产品在市场中的竞争优势。（应用：客户画像生成、政策组合优化、效果预测分析）

四、 门店销售提升策略策划：

1、 针对批零店、中店、小店以及潜在门店，策划多样化的销售提升策略，

2、 如首单优惠政策、满额返现政策、库存清理政策、会务营销政策、线上直播活动政策等，有效刺激门店销售积极性。

五、 车主消费场景创新与营销：

1、 利用系统工具分析车主需求，识别并创新车主消费场景，策划并组织实施全方位的营销推广活动，吸引车主线上下单并到店安装消费；

2、 策划并执行全方位、全渠道的营销推广活动。整合线上线下资源，构建从线上引流下单到线下门店安装消费的一体化营销闭环；

3、 借用数据分析后，消费者行为分析、场景挖掘、利用AI工具内容创意生成与优化、个性化内容推荐；

六、 多方合作与商业实施规划：

1、与品牌方、厂家代表以及招商团队紧密合作，充分沟通各方需求与资源，共同制定合理的商业实施方案，确保各方利益一致，实现合作共赢。

七、 实施方案组织与协作：

1、组织商城部的运营组与设计组，将商业实施方案转化为具体的运营与设计任务，确保方案在商城平台上的有效呈现与执行，协调各方资源，保障方案顺利推进。

八、 多渠道推广与协同：

1、联动渠道、运营客服、业务等多个部门，通过多渠道开展策划方案的推广工作，形成全方位的营销合力，提高品牌策划方案的传播效果与影响力。

九、 其他任务执行：

1、 认真完成上级领导交办的其他临时性、突发性任务，积极响应公司整体战略与业务需求；

2、 积极探索并应用新的AI工具以持续提升工作效率与方案质量。

二、 任职资格：

1、本科以上学历, 市场营销类、广告类，汽车技术等相关专业；

2、5年以上策划工作经验；

3、有C端线上营销，汽车后市场品类销售活动策划工作经验者优先；

4、能熟练运用数据分析软件，较强数据处理和分析能力。

5、具备较强的沟通协调能力和良好的文案功底，执行力强；

6、工作认真负责、积极主动。

我们将为您提供有竞争力薪酬待遇、完善的福利机制：

1、周末双休，工作时间：周一 至周五9:00-18:00，中间休息1小时；
2、社会保险：按国家的相关规定执行，入职当月为员工按月缴纳社会保险；
3、住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，为员工按月缴纳住房公积金；
4、商业保险：根据岗位性质为每一位员工购买商业意外险；
5、公司提供餐费补贴，话务补贴，高温补贴；
6、员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工体检；
7、年度旅游：公司每年为全体员工提供至少一次户外旅游或拓展活动；
8、节日津贴：按公司规定，为全体员工发放节日津贴，如端午、中秋等；
9、带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假；
10、有完善的培训体系和选拔、晋升机制，注重员工的全面发展，给员工提供展现自我能力的平台和渠道等。