岗位职责:
1.负责五险一金日常核算、缴纳、及其余异常处理，协助管理员工五险一金政策研发、制定及落地实施；
2.负责协助商业险政策研究、制定，跟进商业险日常理赔；
3.负责特殊节日员工福利政策研发及落地实施；
5.参与公司职能员工薪资核算工作；
6.参与市场人力资源薪酬福利水平信息收集与公司薪酬体系对比分析工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，应用统计学、经济学、人力资源等相关专业；
2.熟悉人力资源相关法律、法规，有意愿在人力资源领域长期发展；
3.熟练使用Excel等MS Office基本办公软件；
4.对数据敏感，可以应对繁复庞大的数据处理工作；
5.性格开朗，为人正直，抗压能力及学习能力强，有上进心。