岗位职责：

1. 通用事务支持：负责HR系统基础数据录入、维护与核对，保障数据准确性；协助完成入职/离职全流程跟进，包括材料准备、手续办理、交接事项跟踪；协助整理员工档案、劳动合同等核心资料，确保归档规范可追溯；

2. 模块专项协助：根据部门需求适配招聘、培训、员工关系等细分模块工作，培训支持：协助策划组织内外部培训，负责培 训通知下发、现场签到、物料准备、效果调研与小结撰写；

3. 数据与文档处理：支持部门数据分析工作，制作HR报表；协助完成绩效相关基础数据整理（如考勤、绩效评分汇总)。 协助完成绩效相关基础数据整理（如考勤、绩效评分汇总)。 咨询，复杂问题及时转交正式员工；

4.完成上级交办的其他HR相关辅助工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，大四/研二学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，；
2. 熟练使用Office办公软件（Excel需掌握筛选、排序、基础函数等数据处理技能，PPT制作能力良好者优先）；
3. 具备良好的沟通协调能力、执行力与责任心，工作细致严谨，能高效完成多任务并行；
4. 对人力资源工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动了解HR专业知识与企业管理流程；
5. 严格遵守保密原则，能妥善处理敏感人事信息；
6. 有HR相关实习经验者优先。

你将获得：

1. 沉浸式体验规范化HR工作流程，深入了解人力资源各模块核心逻辑与实操方法；
2. 参与真实HR项目运作，积累员工关系、培训、招聘等实战经验，提升职场核心竞争力；
3. 专业导师带教，一对一指导工作，助力快速成长；
4. 有竞争力的实习薪资、完善的实习生福利（如节日福利、店庆奖金）、优秀者可获得转正机会。

备注：本岗位为正式实习岗位，不接收远程实习，实习优秀者提供转正机会。