该岗位是个综合岗，侧重人力资源培训&企业文化两个方向
岗位职责：
1、培训体系规划与搭建，公司/业务线培训计划的调研、制定、预算编制与执行监控；
2、培训项目全流程管理，重点培训项目，如新员工入职培训、管理层领导力发展、关键岗位技能提升项目等的组织实施与现场跟进；
3、培训资源开发与管理，协调内外部讲师、培训供应商等资源，确保课程质量与交付标准，并对培训过程进行有效管理，建立优质资源库；
4、负责策划、组织各种形式的企业文化活动及员工关怀活动，营造有温度&有活力的文化氛围；
5、负责公司大型活动，公司周年庆、年会等策划、组织落地。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业；
2、5年以上企业培训或相关大型企业活动策划、组织工作经验；
3、出色的数据分析与文案撰写能力，善于表达和沟通；
4、性格开朗，积极主动，具备强烈的责任心、服务意识与业务敏感度，逻辑思维清晰，具备良好的抗压能力与多任务处理能力。