公司简介

我们隶属于上市公司南宁八菱科技股份有限公司集团，是一家立足未来、高速发展的新锐力量。新公司坐落于安徽省芜湖市二坝镇通江大道南侧150米江北新区建设指挥部G2区07号，专注于汽车零部件的研发与制造。现正式启动筹建工作，诚邀一位具备战略视野与实干精神的人力行政核心骨干加入，共同奠基工厂卓越运营的基石。

岗位名称：资深人事行政主管（储备行政人事副经理）

工作地点：安徽省芜湖市二坝镇通江大道南侧150米江北新区建设指挥部G2区07号

汇报关系：汇报给公司总经理

岗位核心价值：

作为新公司人力资源与行政体系的奠基者与核心搭建者，您将全面负责从0到1搭建并优化符合上市公司规范与制造业特点的人事行政体系。您不仅是各项政策制度的落地执行者，更是管理团队的战略合作伙伴。本岗位被定义为关键人才储备，表现卓越者将在公司运营稳定后（预计1-2年）晋升至行政人事副经理岗位，全面参与公司中层管理。

主要职责：

人力 资源体系建设与执行

1. 招聘与配置：快速相应筹建及量产需求，高效搭建蓝领、白领及技术类人才招聘渠道，确保各部门岗位及时到位，满足生产爬坡需求。

2. 培训与发展：主导新员工入职融入计划，重点构建与实施岗位技能认证、安全生产、质量意识及一线班组长领导力提升培训体系。

3. 绩效与薪酬：在总部体系框架下，落地实施绩效考核，确保其在生产部门的有效应用；负责本地薪酬核算与数据分析，强化绩效导向的激励作用。

4. 员工关系与企业文化：建立和谐的劳资关系，预防与处理劳动纠纷；结合制造业与母公司文化，塑造新公司独具特色的文化。

5. 制度合规：确保所有人力资源实践严格遵守国家《劳动法》及汽车行业相关标准。

二、
行政后勤保障与体系搭建

1. 后勤总务管理：从零开始，主导员工食堂、宿舍、安保、宝洁、通勤等服务的招标、筹建与日常监管，建立高标准后勤保障体系。

2. 政府与公共关系：负责与当地政府、街道、劳动部门的对接，确保工厂筹建与运营的例规性。

任职资格要求：

1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上制造业人力行政管理经验，其中2年主管经验，有汽车零部件或相关行业背景者优先。

2. 行业知识：精通劳动法律法规，对制造业人力资源管理有深刻理解；有新建工厂或项目筹建经验者极具优势。

3. 核心能力：

卓越的落地执行能力：能够将总部要求与本地实际结合，从无到有建立体系并推动执行。

出色的沟通与影响力：善于与一线工人、技术人员及管理层等多维度人群有效沟通。

领导潜力与大局观：具备团队领导经验，能站在公司角度思考问题，展现出作为副经理的潜质。

抗压性与灵活性：能够适应初创阶段的节奏和多任务处理，具备出色的问题解决能力。

优先考虑：有上市公司或大型集团公司下属分子公司经验优先；持有人力资源管理师证书者优先。

我们为您提供：

1. 黄金职业跳板：明确的“行政人事副经理”晋升通道，让您在新事业的起点就看清未来。

2. 新公司发展平台：月薪8000-10000，五险一金

3. 开创者的成就感：获得从零到一搭建体系的宝贵经验，您的管理理念将深刻影响新工厂的文化与运营。

4. 总部资源支持：享受上市总部的培训与资源支持，同时拥有工厂层面的自主管理空间。

如果您渴望一个能充分施展才华、并快速走向管理岗位的舞台，我们期待您的加入！

上市公司总部名称：南宁八菱科技股份有限公司

新公司名称：安徽八菱汽车科技有限公司