岗位职责：
1. 参与公司安排的培训计划，通过培训学习物业管理的相关知识和技能。
2. 在导师的指导下，轮岗了解物业各业务部门的工作流程和服务标准。
3. 根据公司需要，协助完成项目运营管理、客户服务、工程维护等相关工作。
4. 对物业管理工作提出创新意见和改进建议，为提升服务质量做出贡献。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，物业管理、房地产经营等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户投诉和咨询。
3. 学习能力强，能够快速掌握物业管理的相关知识和技能。
4. 有责任心，具备良好的团队协作精神和适应能力。