岗位职责:
1、协助在园区落实推行集团政策，优化相关制度和流程；
2、负责园区的招聘、入离职、考勤管理、合同管理及人事异动手续办理等；
3、负责园区人事信息系统维护，人事数据报表统计；
4、作为业务人力资源伙伴，定期深入参与业务，与业务密切沟通，负责相应学部项目的年度预算编制、制度建设、招聘培训、员工关系、绩效考核等工作，打造高绩效业务团队；
5、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、专业背景：本科在校大学生，人力资源管理、统计学等相关专业优先，对人力资源领域有浓厚兴趣。
2、技能要求：熟练使用 Excel 等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力；掌握一定的人力资源基础理论知识。
3、综合素质：拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门人员高效协作；责任心强，对待工作严谨细致；学习能力突出，能够快速掌握新知识和新技能。
4、时间要求：工作日需每日出勤，确保连续实习 6 个月及以上，保证工作的连贯性和完整性。